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一、领导对下属说，赞同下属的想法 不管是在公众的场合，还是在工作会议上，下属表达出来的想法，领导都会表示赞同，然后再说一些其他的想法，甚至有些领导会告诉下属，自己会认真去考虑这些想法;大家要明白，在会议上是有发言权，但是也不能随便表达，要明白自己的意见和方案，对于领导的想法来说并不是完全一致的，不管领导心里愿不愿意采纳，领导都会在会议上表现自己的大局观;但是领导在赞同下属的想法后，心里肯定会不舒服，而且也不会去兑现，要是下属拿着自己的方案和观点，去找领导进行理论时，那么领导肯定会在后面的工作中给下属穿小鞋;所以说，大家在遇到领导说这句话时，要明白这是一句常见的客套话。
二、领导对下属说，觉得下属的做法是正确 相信有不少朋友，在与领导打交道时，都遇到过这样的事情;虽然自己的能力不是很强，但是自己愿意却遵循领导的意见去做，时候却能够得到领导的夸奖;甚至在公开的场合，领导说上一句认为下属的做法是正确的;大家要明白，在听到这句话时不要高兴得太早，这不是领导对下属的认可;可能领导给下属安排的工作方式有问题，要是下属接受了领导的赞美;工作中出现的失误和责任，就有下属自己一个人去承担了，这是领导推卸责任的一种表现;所以说，大家也要小心领导的这句客套话。
三、领导答应下属升职，前提是提升能力 有些领导看到愿意努力的下属时，都会做出一些的鼓励，不是承诺升职就是答应要加薪，前提条件是下属要不断提升能力;大家要明白能力在短时间内是无法得到快速提升的，提升能力是长时间不断锻炼和总结换来的，领导之所以说这句话，目的就是希望下属能够努力工作，这是一句实打实的谎言;一般领导在说出这句话时，都会尽量在想法上满足下属，大家也可以理解为是精神上的大饼;所以说，大家也要小心说出这句话的领导。
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发表于 2021-1-12 15:56
发表于 2021-1-12 15:56
