一、代替领导行使权力的事情
为了让下属都能认真工作，大部分公司都是制定了各种规章制度，不管是针对工作的，还是针对卫生的制度，很多都是领导针对下属们制定的;大部分规章制度，都是规范下属工作行为的制度，这些制度的存在能够让下属专心工作，也会让团队减少不必要的麻烦出现;当然也有些领导，制定制度的目的，是为了行使自己的权利;不管领导出于什么目的制定的制度，都是经过长期总结得来的，一旦下属不遵守这些制度，就是对领导权威的打击;当某个下属在工作中出现错误时，碍于情面领导不想亲自去管，但是下属又真的触犯制度了，一般都会让其他下属代替自己去做这样的事情，但是大家要明白，领导安排的这种事情是不能随便去做的，毕竟出事后付责任是你的;其实这种充当枪手的事情，就算你决绝领导了，领导也不会改变对你的态度。
二、领导自己没有把握的事情
很多领导，一般都是有想法的人，当领导有了好的点子时，一般都不会自己去尝试，而是交给下属去做，毕竟这些事情有很大的风险，差不多80%失败的几率，但是领导又不想放弃，这种事情肯定没有下属来抢着做;一旦你接受了领导的这种安排，不仅会占用你大量的精力去研究，还会影响你的本职工作，就算新项目有成功的一天，功劳也只是领导的;一般这种没有人做过的事情，想要成功是很难得，就算你拒绝领导的安排，领导也不会说什么，毕竟领导自己都没有把握成功。
三、代替领导背锅的事情
很多聪明的领导，在与下属打交道时，也喜欢用白脸和黑脸的招数;一般领导想要达到某个目的时，又不想自己去做其中的恶人，于是就会安排下属来唱黑脸，在事后再由自己唱白脸，不仅事情达到了自己的目的，还能在下属面前留下好的人缘;大家要明白，在帮助领导唱黑脸时，一般都是得罪人得事情，一旦自己处理不当，得罪身边的人那都是轻的，说不定同事还会因为自己的利益与你公开动手;在现实的职场中，领导安排的这种费力不讨好的事情，一般不管谁去做，都会容易得罪人，一旦自己在办公室里树敌过多，就会严重影响你的职业发展;如果你是领导的心腹，可以替领导去做这些事情，要不然你就会成领导的替罪羔羊。
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发表于 2021-1-11 16:13
