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一、不听话的下属，能够领会领导的意图 现实的职场中，有很多人在看到同事被领导喜欢时，他们只懂的去学习，依样画葫芦的方式，结果不仅不被领导喜欢，还容易将本来好好的事情搞砸;而那些有自己想法的下属，他们从来不会去学习别人，而是用自己方法与领导打交道;当领导安排任务后，那些被领导喜欢的下属，通常能够看清楚更深层次的问题，不管自己做出如何应对方式，往往都能被领导满意;他们脑子里所想的事情，几乎就是领导最满意的结果;所以说，领导更喜欢那些领会自己意图的人。
二、有自己想法的人，能够帮助领导办成大事 不听话的下属，都是有一定能力的，他们做人做事都有自己的方法，他们在公司里做事从来都不害怕出风头，他们的想法和解决问题的方案，要是被领导知道了后，肯定会被领导安排到合适的岗位上，不管在什么岗位上做事，他们都容易成就大事,而且领导也愿意给机会;一家企业要想快速的发展，是离不开这种员工存在的，他们做事的风格和方法，能够帮助领导打破各种潜规则，帮助领导做出好的成绩。
三、有想法的员工，他们愿意承担责任 大部分职场人员，在工作中出现失误后，都是先想着找理由推卸责任，结果就是啥事情也做不好;那些心里有想法的人，不仅愿意去试错，他们更愿意努力，在任务出现失误后，也愿意从里面进行总结，这是有责任心的表现;面对困难的任务，他们也愿意去寻找方法去解决，这是领导重用他们的原因;出现失误不找理由，先找解决方案的人，不仅会将损失降到最低，而且还能够帮助公司做成大事。所以说，领导喜欢重用他们，原因也是他们有责任心。
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发表于 2020-12-13 13:42
