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弄明白这几点

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发表于 2020-12-8 21:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、害怕裸辞后的失落和焦虑
相信大家身边都有这样的同事,天天想着离职的事情,但是时间过了两三年,可还是在公司里坚持;可能有些人会说,是因为领导画的大病,导致大家不敢失去面前的机会;其实,是大部分人到了中年之后,没有离职的勇气了;超过三十岁的中年人,曾经都有一个年轻的梦想,总是认为自己未来可期;可是很多人在面对裸辞时,才发现自己已经力不从心了,即便这个问题在脑子里想上千百遍,依然没有决心去裸辞;之所以超过三十岁后,选择做个有稳定工作的人,说明这些人手里没有足够的钱,害怕失去工作后的焦虑和失落,在这些人的价值观中,要是没有找到下一份工作,是万万不会离职的。

二、中年人存款再多也不轻易离职
前段时间,某知名求职平台曾做过数据调查,大部分刚刚毕业的年轻人,认为自己随时可以裸辞,要是在公司里受气可以随时走人;但是毕业几年后的朋友,却认为手里有足够的钱才敢离职,要不然就会坐吃山空;其实,网络平台调查的数据,并不能反映出真实的数据,随着网络的发展,大部分人都没有了共同的爱好和话题,导致很多人很难聚集在同一个平台;像5000月薪以上的很少发朋友圈,月薪超过8000的很少玩手机,只有那些月薪3000左右的人才天天泡着手机,对这部分人的调查根本不能反映出真实的数据;中年人已经不习惯对手机痴迷了,在离职的问题上考虑更多的是存款和固定收入;当中年人每个月有固定的开支时,要是没有好的机会,是绝对不会选择裸辞的。

三、中年人养成了先解决问题的习惯
在职场中选择裸辞的人,原因通常是对公司的不满意造成的;在不少年轻人的认知中,要是遇到不爽的事情,大不了离职再重新找一份工作,从来不想着解决问题,这种逃避会让一个人形成习惯性离职;中年人经过多年的沉淀和成长,已经有了独立思考的问题了,并不是这些人没有裸辞的想法,而是他们在遇到问题时,都会慢慢的解决,在解决问题的过程中淡化了裸辞的想法;所以说,中年人对于裸辞从来不付出行动,与自己的工作方式和态度也有很大的关系。
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