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① 只谈资历，而无成绩
不得不说，职场上很多人喜欢论资排辈，当然老员工愿意炫耀下自己和老板的关系，在新员工面前吹吹牛倒也没什么，但是自己什么事都不干，学老板做甩手装柜可能就有点不行了。
作为阿里巴巴最早一批员工，甚至可以跻身“十八罗汉”之一的彭蕾，应该可以说是和马云一起打江山的得力干将了，但她在阿里最有名的一句话却是：
“无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。”
“帮助这个决定成为最正确的决定”，其实就是交付成果、达成决策目的的过程。
哪怕有可能这个决定未必是你所认同的、甚至是错谬，作为执行者必须深刻领会领导者的真实动机和决策意图，在职权范围内及时提出合理建议，让执行的过程向好的方向转化。
从阿里巴巴集团市场部和服务部副总裁、首席人力资源官、蚂蚁金融服务集团董事长，现任阿里巴巴资深副总裁，可以见得彭蕾一直在践行她的承诺和言论。
躺在功劳簿上睡大觉吹牛皮，那种事情恐怕你的老板都不敢想，更不要说你了。
② 只谈工作，而无思考
以前经常听到有人说自己“没有功劳，也有苦劳”，但是现在的职场都是以结果为导向，说白了你不能在相同的单位时间内产生等值的价值，吃了再大的苦劳也是无济于事。
职场中最忌讳的就是“只谈工作，而无思考”，那样的过程最多是重复着往日的工作，压根没有自己的理解和思考。
上文中提到了那位35岁的求职者，后来有人在她的帖子下面写： 如果你从基础行政这个岗位，一步步升到高级专员、行政主管、行政经理，甚至有更高的职位。
从复印扫描，到文件管理归档，到编写流程制度文件，到节约办公成本，推行无纸化办公。
从小的办公室活动，到部门活动，到公司活动，再到集团活动，都有亲自负责组织过。
在这个过程中，去提炼你的职场核心竞争力，整理出你的成功案例，这比你一味强调10年工作经验是不是更有说服力？
③ 只看现在，而无未来
我看过很多职场人确实是拥有很好的资源，甚至可以说拿着一手好牌，最后却黯然离场。
不谋万世者，不足谋一时。
不谋全局者，不足谋一域。 不得不说的是，有时候多为将来考虑，并不是什么坏事。
前几天好几家银行理财经理打电话问我，是否需要办理出境ETC业务，其实你细心一点就会发现，很多行业已经在不知不觉中慢慢在变化： 以前让人羡慕不已的收费站收费员现在已经有不少被ETC取代，更不用说很多商圈地下停车场早已实现无人收费， 一方面技术进步在加速，人类改变世界的能力愈发强大，越来越多的旧行业将被颠覆，无人驾驶、5G、人工智能这些以前只在电影里出现的技术，在现实中越来越普遍。
很多职场人太过于贪图所谓的“稳定”，享受了太多安逸，既不学习，也不成长，丧失了锐意进取的精神，每天满足于钱不多、事少、离家近的安逸生活，忽略了这份工作潜藏的危机。
最舒服的时候，自然也就是危机到来的时候。 那些只看现在的职场人，到最后无疑会为自己当年偷下的懒付出代价。
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发表于 2020-11-22 16:50
