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一、不要过于纠结随份的事情 同事之间互惠互利的人情往来，一旦参杂这复杂的利益关系，会让同事之间的关系更加微妙;原本同事之间的随份子，是同事之间互相表达祝福的事情，可是因为份子却让大家的关系越走越远;在职场打拼的年轻人，面对随份子的事情不能再过分的纠结;你的份子随得再多，同事之间的关系也只能是起到临时的作用，同事根本不会因为几百块钱，把你记在心里一辈子;可能还有人在纠结，自己随出去的份子该如何收回来，说实话几百块钱也不是大金额，让同事在工作上多多帮助自己就足够了;所以说，年轻人在职场打拼面对随份子时，不要有患得患失的心里，要不然自己也会多一个包袱，影响到自己的工作就不好了。
二、随份子礼尚往来要对等 关于随份子的事情，没必要为了面子，给同事随高额的红包，要明白随份子只是简单的礼尚往来，根据大家之间的关系，随个差不多的红包就行了，只要有红包同事之间的友情就不会太差，而且同事给自己多少，自己完全可以对等的方式还回去，只要不欠同事的人情，在其他的事情上就不会有麻烦;对等的方式随份子即便是再少，同事也不会说什么;只要在随份子的过程中，不让同事吃亏，同事之间的友情也能够继续延续，更不会因为随份子闹僵;所以说，随份子要对等的给同事随回去。
三、给同事随份子主要以心意为主 同事之间的随份子的事情，最好是一心意为主，毕竟工作最重要;有些领导也比较聪明，不是禁止同事之间随份，就是规定大家一律随100元的红包，目的是让当事人收到祝福，其他员工又能够接受的红包范围;而且这种方式，还能够有效地避免同事之间出现恶意的攀比;其实，随份子的事情完全没必要非去吃酒席，收下几粒喜糖就是最好的祝福了;即便公司没有规定随份子的事情，而同事之间的关系又比较好，完全可以随大流，不能少也不多，和同事们一起商量就行。
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发表于 2020-11-17 16:16
