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一、越级汇报工作不能触碰红线 基层的下属在越级汇报工作时，不管是主动还是被动，都应该明白里面的禁忌;可能有些员工在被大领导要求时，认为这是自己的机会，于是就在大领导面前表现自己，这种做法跟出风头没有啥区别，这并不是展示自己才华的地方，有直属领导的存在，基层人员根本无法获得好机会;大领导在找基层员工时，也可能是对中层领导的不满意，在这种情况下更不能越级汇报，此时上下级之间的关系非常复杂，直属领导毕竟还在气头上，要是惹急了绝对没有基层员工的好果子吃;所以说，大家在遇到越级汇报的事情时，要明白绝对不可以触碰的道理。
二、越级汇报工作，要小心上下级之间的关系 在大领导找自己汇报工作时，一旦没有搞清楚大领导的立场，先不要提到自己和直属领导的关系，更不能直接揣测大领导和直属领导的关系，否则免不了成为中间人，要是有不必要的麻烦牵扯到自己可就不好了;大家可以先如实汇报自己的工作，看看大领导自己的态度，就能够知道高层领导的想法;如果大领导是直接针对工作上的事情，那么大家在下次汇报时可以提到自己的领导，要是大领导不喜欢中层的领导，那么大家就配合好大领导的工作，大树底下好乘凉，对自己来说也没有啥坏事;不过大家在做决定时一定要看明白上下级之间的关系，争取尽量保护好自己。
三、越级汇报并不是自己的机会，要明白低调 有些基层的人员，在遇到大领导找自己谈工作时，都会自以为聪明，除了愿意配合大领导工作外，就是到处宣扬自己和大领导的关系;一旦错误地认为这是对子自己的重用，借此在公司里高调炫耀，这是在直接挑战直属领导的权威;不管大领导谈的事情是什么，都会被直属领导记在心里;当直属领导感觉到自己位置不安全时，肯定免不了给下属穿小鞋;结果自以为聪明的决定，就会给自己带来灾难，而且这种上下级之间的关系，一般都是不可逆的。所以说，大家在被动越级汇报工作面前，表现得越低调越好。
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发表于 2020-11-16 15:45
