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一、带领团队要有强大的责任心 在领导眼中，不愿意努力上进的员工，绝对不是合格的员工;现实的职场中，并不是所有的人都有野心和理想，也有很多想要平庸下去的朋友;有想法成为领导是好事，但是并不是说谁都可以的，要想成为合格的领导，至少需要负起责任;作为基层的领导人员，需要在下属面前有担当，下属完不成的事情，必须要挺身而出，并且在大家面前带好头，才能够取得下属们的尊重，并且将团队带好。
二、在下属面前要有能说会道的能力 要想成为合格的领导，最重要的是沟通能力，这是协调团队事情时最基本的能力，要是在下属面前没有口才，是无法将团队带好的;领导不需要拥有出众的才华和个人能力，能说会道才是核心，懂得说话技巧的领导，能够将整个团队协调在一起，帮助公司做出更大的业绩;一旦领导人员说话，不经过大脑思考，是无法将团队团结在一起的;只要大家仔细观察，就会发现那些高高在上的领导层，都有一张能说会道的嘴，几句简单的话就能够调动整个团队的力量;所以说，想要做好领导就要拥有能说会道的能力。
三、基层的领导做事要心胸宽广 作为领导可以能力差，但是不能心胸狭隘，一旦领导的人目光短浅，即便拥有再大的野心，下属们也是不会服气的;领导的工作能力即便不被领导认可，只要在面对下属拥有宽广的胸怀，能够容忍下属的犯错，下属们也是会佩服领导的;现实的职场中，有不少失败的领导，大部分都是败在心胸狭隘上，要是用手里的能力不断打压下属，这是对下属嫉妒和贬低，一旦领导的行为格局过小，根本无法带领团队做出好的业绩;所以说，大家在跟下面的人打交道时，一定要能够做到心胸宽广。
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发表于 2020-10-29 16:28
