这里有12条建议：
1.一定一定一定要控制住自己装逼的欲望。
你一定要相信，如果你足够牛x，别人是会看出来的，不需要用嘴巴证明。
人之过在于好为人师，越是整天嘴上不饶人，表现的各种高调、争强好胜的人，都没什么大出息。越是喜欢在别人面前炫耀自己的，往往都会成为别人的眼中钉、肉中刺。
这话不是让你当怂包，而是别人如果没侵犯你，你也没必要得罪人。
事实证明，装逼除了给自己树敌、惹麻烦、拉仇恨，没什么大用。
2.不要将思想放在别人身上，老去关注别人，你会很累。将眼睛盯着自己的内心，只关注自己的点滴进步，无论别人如何变化我自岿然不动。
3.不要老觉得有许多人会关注你，其实并没有。你只需要表现好你自己想表现的，无视他人，其实他们大多也是无视你的。
4.当你感觉再不济，你在某些人眼中也是羡慕的骄傲。当你感觉好累生活没意义的时候，想想你在远方的亲戚朋友，你在他们眼中应该是怎样的。
5.接受无常，明白人这一生所求所得皆是老天爷赏饭吃。
因为见过太多天灾人祸世事变迁，深知并不是所有努力都会有回报。
因此顺风顺水的时候不会矫情也不会膨胀了，而是踏踏实实趁着东风努力赚钱存钱，晴天预备下雨柴，哪怕以后跌入谷底也能安心蛰伏。
6.平和面对和接受别人的评价。
不会因为别人的几句赞美就沾沾自喜，也不会因为别人几句差评就恶语相向。
7.开始理解他人的局限性，不再非黑即白。
明白不同人的不同观点，处于不同立场，都有可能正确。
小到生活习惯，大到处世观念。
再者，但凡所遇，皆成品性。
有时候，父母狭隘，皆因知识贫瘠；他人胆小，皆因无家境背书；小人势利，皆因被欺过往。
如果这个人没有威胁到自身利益，开始理解开始包容了。
换位思考，如果自己是他，也未必能做得更好。
8.确定自我与环境的边界
无论是领导同事在工作上的要求和配合，还是亲人朋友在生活中的交往和互动，我们在建立自我的过程中时时受到外界的冲击，可能让生活混乱不堪。
这时，不要简单地否定自身，也不要武断地反对他人，最需要做的反而是在认知和情感上肯定两者的共存，去分辨混乱的状态里是否存在着分清自我和环境的可能性。
哪些是外界造成的，哪些是自身产生的，哪些需要自己来负责，哪些是不是自己需要妥协的。
在类似的实践中，我们能越来越清楚自身和环境的边界，也更容易察觉他人对我们的要求，以及自己本心的渴望。
这有利于我们权衡应该多大程度接受外界的要求，同时不伤害到自己。
9.逐渐学会专注自己的赛道，不在别人的主场上一争高下。
有时候会拖延会内驱力不足，说到底是因为自己发自内心不认可这件事情。
事实上，不是心之所向的，哪怕是大众认可的领域，哪怕争得头破血流，亦未必能崭露头角。
因此投入一个项目，选择一门职业，都要是自己甘之如饴的，只要持续一段时间（2-3年），不退怯不离场，便会发现自己在此领域的资源/人脉/报酬会复利增长。
一个人成熟的标志是不再被动接受主流思想的评判，而是学会鼓足勇气，离开牢笼，去寻找属于自己的大草原。
10.如果你越来越冷漠，你以为你成熟了，但其实没有。成熟应该是变得温柔，对全世界都温柔。
11.分得清“观点”和“真理”
不固步自封，把自己的观点视作绝对正确，而是在与他人的观点产生分歧的时候，不只顾着拍案而起、为自己争辩——成熟的人总是能适当跳脱出主观意识，理智地寻求真理：这个过程不是怯懦退步，而是自我完善。
12.懂得规则，并且适应规则。
比如，在职场上，请示汇报不仅仅是工作规则，更是权力规则。
对于领导者来说，他最看重的东西，如果只能是一样的话，那就是权力。权力对于领导意味着一切。
下属向领导汇报工作，才能让领导体会到君临天下、指点江山、唯我独尊的权力意义。
为什么要向领导请示汇报，因为领导只有在行使权力的时候，他才能感觉自己是领导。
你不满足他的这种愿望，它对你就有看法，时间久了，就会找一个能够满足的人代替你。
成熟的人都明白，请示汇报其实就是给领导提供行使权力的机会，你不给他提供机会，他也不会给你提供机会。
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发表于 2020-10-23 16:55
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