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一、可以主动与领导打招呼，但是也要注意分寸 要想增加在领导心目中的印象，最好的办法就是主动与领导打招呼，不管是在工作中，还是在私下遇见领导了，都要在领导面前礼貌的打招呼，这是让领导感觉到尊重最快的方式，当下属能够习惯性与领导打招呼时，自然能够快速提升在领导心里的印象分，而且上下级之间的关系也能够迅速发展;不过大家在与领导打交道时，也不能完全放纵自己的想法，与领导套近乎是需要分寸的;掌握好与领导之间的分寸，才不会给自己带来副作用。所以说，大家在主动与领导打招呼时，也要注意上下级之间的分寸。
二、与领导沟通做个有主见的下属，但也要明白领导的意图 每一个领导，在工作中都喜欢重用有主见的下属，目的是看中了下属身上的思维方式;但是这种下属也容易，发生与领导对着干的情况，这也是领导谨慎重用有想法下属的原因;有主见的人，要想成为领导重视的下属，只是听命行事是完全不够的;只有在平时读懂领导的意图，主动配合好领导的工作，不仅能够减少犯错，还能够避免被领导误解;尤其是在与领导打交道时，大家都要喜欢领导的做法，做让让领导喜欢的下属;所以说，大家跟领导打交道时，可以表现的有主见，但是也要了解领导的意图。
三、随时随地做好汇报工作，给领导留个自信的态度 当领导给下属安排任务时，通常更喜欢那些有自信的下属，毕竟有自信的下属，能够有效的完成任务;不过大家在自信的同时，也要看明白领导对自己的满意度;在平时与领导沟通时，就应该注意这个问题，就算大家是为了避免发生误会，也不能在领导面前失去自信;当领导对下属满意，又觉得有自信时，领导安排重要的任务，也会很放心;长时间下去，只要配合好领导的工作，自然能够为自己换来升职加薪。
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发表于 2020-10-23 16:32
