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一、只记过不表功的征兆 当自己在工作中，不小心出现一点错误时，被领导死死针对不放松，但是自己做出的业绩，领导一点都不放在眼里，当领导做事对自己出现这种征兆时，说明领导对你已经严重排挤，也就是说领导是在可以打压你，这个时候就算在努力去工作，也不可能让领导对自己产生好感，只有及时的调整自己，才能改善领导对自己的看法。
二、只谈目标不给志愿支持的征兆 相信大家都明白这个道理，要想更好的完成领导布置的任务，肯定是需要领导的资源支持的，一旦领导只是跟自己谈工作的目标，一点资源都不拿出来支持自己的工作，甚至完不成任务时还要被批评，其实这是领导在欺负你的表现，这个时候要是还不明白领导的意思，接下来肯定会吃更多的亏，只有与领导好好谈谈，让领导知道你内心的想法才可以。
三、领导过分干预你的工作流程 大家在工作中，相信都遇到过被领导干预的情况，甚至是突然制止你正在做的事情，但是对于你的工作结果，却是一点都不放松，当领导对自己出现这种信号时，说明领导是在故意找你麻烦的，干预你的工作只是他的借口而已，领导对你的工作一点都不满意了，一旦自己还不明白领导的意图，自己还是继续的糊涂的拼命工作，只有明白的领导的想法，并且积极去调整，才能避免这种情况继续恶化。
四、领导对自己的诉求没有任何反应 当自己在工作中向领导反应问题，或者需要领导给自己资源支持的时候，领导不仅帮你解决问题，反而对你的所有诉求不理不睬，这说明领导是非常讨厌你的，这也是一种对你的警告，明对领导这种信号，如果不主动选择去离职，那些赶紧找找原因，及时的改正领导对自己的看法才可以，要不然自己是很难继续待下去的。
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发表于 2020-9-10 15:47
