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职场歧视

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发表于 2020-9-8 19:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
职场性别歧视,只有你知道自己被歧视,和你还不知道自己被歧视的区别。

        从求职,入职,在职各个阶段来看,歧视性别歧视是无处不在的,有时候是雇佣单位歧视,有时候是亲人朋友歧视,有时候可能是自己歧视自己。

        比如很多招聘广告直接注明性别,有些工作明明跟性别没什么关系,男性还是会被偏好。男性很多时候是感觉不到自己的天然优势的,但其实入职以后同工不同酬很常见,男性普遍更自如的谈论自己的薪酬,因为内心对自己的定价比较高。在职期间生孩子不休产假不行,休产假容易被说摸鱼,所以很多女性自主选择照顾孩子,认为自己职场不会有发展了。
      
        生了孩子,很多妈妈被歧视不适合在职场打拼,很与此同时,爸爸也被歧视成没有能力带孩子的人。

        很多时候谈论职场歧视吵起来的,是一群生不生孩子都会努力的人,和一群生不生孩子都在摸鱼的人。

        所以我的职场社交经验是,第一,有多大能力办多大事儿,you can't have it all,选择工作一定会有mom guilt,选择家庭一定会有职业遗憾,当成常态来看不要难为自己;第二女人必须帮助女人明白,职场看能力,做不了全职可以做兼职,不能出差可以转岗,要时间灵活就少点工资,不要把一切都归于性别歧视,但遇到真正的歧视也不要轻易放弃自己的权力。
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 楼主| 发表于 2020-9-8 19:36  来自手机 m.yx090.com | 显示全部楼层
职场性别歧视还真的存在
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