在职场中，决定一个人前途的，往往不是能力，也不是关系。
在这个年代，有能力又才华的人一抓一大把。
说关系吧，其实说起来，谁家里都有几位显赫的亲戚。
那领导选拔人才的时候，都在意什么呢？
两个字：人品！
在职场中，遇到能力强的人，遇到有强硬关系的人，都不稀奇。在这个年代，最稀缺的，就是人品。
很多东西一旦稀缺了，就变得珍贵。
人品体现在哪几个方面呢？
1、守信
同事小王和小张同时竞争同一个岗位，小张无论是实力，还是人际交往能力，都比小王高出一大截。
但是公司最终决定提拔小王，让大家都吃了一惊。
后来才知道，小王每次都不管工作做得怎么样，都会按时交任务。而小张虽然每次工作完成的都特别棒，但是往往没准气，有时候快，有时慢，甚至当天做不完也不跟领导汇报。
真正让领导决定的，是上次清明节放假的一份工作。本来说好清明节结束前，要把所有工作交接完成。
小王在放假前一天熬夜把任务上交了。小张过完节才回来把工作完成。
虽然最后小张做的完美无可挑剔，但对公司来说，有些工作超过那个时限，就不再有意义了。公司最终选择了更靠谱的小王。
2、宽容
某次下班，偶然看到间看到保洁阿姨的垃圾袋坏了，阿姨没注意，结果垃圾撒了一地，特别是，有特别多的垃圾撒到了女领导薇薇那里。
女领导看到后就特别生气，因为这件事整整骂了阿姨十几分钟，阿姨都收拾干净了，她还是不饶人。
后来本来已经定了要晋升区域经理的她，不知道怎么迟迟没有动静。
听同事说，她骂保洁阿姨的那一天，正好大老板来视察，看到她这个样子，最终决定取消她的晋升资格。
理由很简单：一个连清洁工都容不下的人，将来也肯定容不下有能力的下属。公司希望越变越好，而不是招的人一级不如一级。
3、忠诚
老周是我们的大领导。通常情况下，领导不是能力特别强，就是关系特别硬，这位老周领导，我们还真没看出来有什么特别的。
后来才知道，这位老周领导，从老板创业起，就一直跟着老板了，最艰难的时候，每个月只发几百块钱的工资，几十年也不曾换过工作。
后来突然间，公司走上正轨了。老周也自然而然成为了大领导。无功无过的他，因为忠诚，现在轻轻松松的过着自己的小日子。
守信，宽容，忠诚，只是人品当中的一小部分。
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发表于 2020-8-29 10:26
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