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一、简历上的经验不能随便填写 刚刚毕业的大学生，由于没有工作履历，在制作简历时根本没有多少可以填写的东西，拿着这样的简历去面试，在与别人竞争同一个岗位时，一点竞争力都没有，除了能够获得面试机会外，找到工作的机会真的是少之又少;可能有些同学，为了让自己的简历更好看，或者让自己找到一份工作，在简历上增加很多花里胡哨的经验，这种虚假的经验，让精明的面试官一眼就能够看穿;刚刚毕业没有啥可写的，可以在简历上增加取得的奖项、参加过的比赛，以及各种社会活动，也能够让求职者在面试官面前加分。
二、过往的工作过程不要写的太详细 大家去面试应聘时，面试官最关心的事情是求职者能不能胜任公司里的岗位，根本不会在意求职者的学历，可能面试官会参考求职者的过往经历;大家的简历上，过往的工作履历没有写的太详细，只要清楚自己从事过的岗位和工作就行了;如果简历上将以前的工作写的太好，就会被面试官询问跳槽的原因;如果将以前的工作写的太差，又无法在面试官面前突出自己的优势;所以说，大家在制作简历时除了突出自己的专业强势外，只要将过去工作过的事情写清楚就行了，没必要将工作的过程都写上。
三、针对应聘的岗位制作简历 每个公司里提供的岗位，对于求职者来说可能差不多，但是工作的具体细节，已经公司对求职者的要求都是不同的;大家在接到面试邀请后，一定要再去网上看看招聘岗位的要求，针对上面提到的信息，针对岗位的需求制作一份适合的简历;岗位要求上没有提到的东西，大家也可以准备几个方案，跟面试官面谈时，要是发挥的好一些，能够当场拿到工作机会。
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发表于 2020-8-21 14:54
