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一、用心工作的下属 职场中那些用心工作的下属，可能工作能力不是很强，对待事情也不聪明，但是他们对待工作却十分的用心，而且在做困难的任务前，这些人都懂得做好各种准备;正是他们的用心，每次领导安排的任务都能够按时完成，比那些工作中手忙脚乱，经常出错的下属可强多了，领导也喜欢用这样的下属;好机会都是留给有准备的人，这句话一点都没有错;只要大家在工作中养成这种习惯，对自己的成长是有很大帮助的;而且提拔这种下属晋升，能够让团队出现不必要的错误;所以说，那些平时工作认真的下属，更有发展潜力，这是被领导看重的一群人。
二、人缘关系好的下属 职场中那些容易被领导提拔的人，平时在公司里的人际关系肯定不差;当大家在公司里擅长处理人际关系时，有意无意会成为公司里人缘最好的人，关系好的同事多了，在自己遇到困难时，也会有很多朋友愿意帮助自己解决;人际关系好说明在公司里的资源就会多，这种同事做起工作来也会更加顺利;大家在公司里与同事们社交时，既不能刻意靠近某位下属，也不能刻意远离，对所有的同事做到不卑不吭，才是自己在公司里立足的根本;所以说，在公司里人缘关系好的下属，更容易被领导重用。
三、有明确奋斗目标的下属 同事们在一起打拼，不仅是同一个领导领，而且大家的工作环境也是一样的，本来大家可以有相同的发展速度，在工作上取得的成绩也应该是一样的;可是仍然有些人能够与大家拉开差距，不仅能够被领导重视，还能够更上一层楼;这些能够在相同环境中，悄悄拔尖的下属，一般自己都有明确的职业规划，他们明白自己努力的目的，在领导看来这是有清晰思路的一群人，这些下属为了自己的发展问题，更愿意将领导交代的任务做好;所以说，那些有明确奋斗目标的下属，更容易被领导重用。
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发表于 2020-8-21 14:53
