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1、不盲目奋斗跟“潮流”，树立规划清醒的独立“清流”
同事小刘就职于一家互联网公司，领导倡导所谓的“996加班文化”“狼性文化”等，他希望员工多多加班，创造更高的效益。 所以，每个人都在领导的监督下无休止地加班，最后导致整个团队的人都有些抑郁和失常。 小刘并没有因为这样的氛围而感到难受，他没有盲目地追求进度，而是树立了清醒的规划和发展，不跟随“潮流”，成为了一股独立的“清流”。 职场如此。对于“潮流”般的加班奋斗文化，自身要保持清醒，不被他人影响和蛊惑，委婉提出中肯建议，方为良策。 职场人要清楚良好的工作氛围和“虚伪奋斗”的氛围，才能在当今骄躁不安的职场氛围中保持自我，稳步提升。 2、分清“伪奋斗”和奋斗自由，呼吁良性合作竞争
一位网友分享到，奋斗者不应当被嘲讽，挂着奋斗的旗帜“伪奋斗”才是最大的毒瘤。
奋斗者知道自己的目标，为自己负责努力，有着良好的工作状态；而那些“伪奋斗”的人只知道想着向上表现自己，工作时间摸鱼，下班时间却精神百倍“工作”，晚上还会发朋友圈勉励自己。 扎克伯格曾经在哈佛大学演讲中说过，人人都会犯错，我们需要更少束缚和污蔑的社会，这样才能持续为愿景奋斗。 对于职场人而言，要分清两者的区别，远离“伪奋斗”者，向奋斗自由的独立职场人学习和合作，并形成一个良性的合作竞争关系，互利互赢，才能走得长远。 3、换位思考三省吾身，改变“奋斗迷失感”
孔子曾说过，吾日三省吾身。当身边存在类似的“伪奋斗青年”时，要学会换位思考，改变“奋斗迷失感”，即不因他人无意义的加班而困惑和迷失，那么做到哪三省呢？ 第一点，反省谋事情况，即对自己所承担的工作是否忠于职守。在工作中，要反省自身工作情况，不与他们纠缠更多的细节问题。 第二点，反省自己与朋友交往是否信守诺言。在交流沟通中，要注重自身的诚信程度，仔细更新进度。 第三点，反省自己是否知行一致，即是否把学到的内容身体力行。总之，通过自省是要从思想意识、情感态度、言论行动等各个方面去深刻认识自己、剖析自己。
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发表于 2020-8-13 15:40
