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1、拒绝“丧失目标感”，学会空窗期规划
当选择裸辞后，要注重的最重要的一点其实是拒绝“丧失目标感”，因为当你裸辞后，准确来说已然成为自由职业。而目标感的缺失会让你放空和堕落自己，从而难以爬出“能力陷阱”。 10年前辞去纯果乐首席执行官的埃伦•玛兰(Ellen Marram)说，她想成为一名首席执行官，她努力规划和学习。一年之后，她成为了一家小型互联网商品交易所的负责人。 罗伯特•维尔伦斯坦德(Robert Willumstad)也曾经裸辞，他带着成为首席执行官的雄心离开了花旗集团。 他花了三年的时间规划自己的道路，不断学习和提升，确立“成为首席执行官”目标，终于在一家主要金融机构担任了这个职位。 裸辞不意味着自由和梦想，而是新一阶段的开始。要在裸辞后和下一次工作前的这一段空窗期做好精准的规划，才能鲤鱼跃龙门，继续翱翔在自己的职业蓝图中。 2、以优势发展兼职副业，维持物质财务危机
《猎场》中，陈修风在父亲住院后裸辞回家照顾父亲，但是他并没有因为裸辞而掉身价，而是在家空闲时打理葡萄酒基金，越做越大，以自身兴趣爱好发展成了副业，从而维持了财务收入。 裸辞并不可怕，可怕的是你难以维持裸辞后的现状，从而无法独立生存，被逼寻求薪资待遇较低的工作，比裸辞前的情况更为糟糕。 《奇葩说第五季》中李思恒说过一句话， 生活不止眼前的苟且，还有诗和远方，但是我没钱买那张去远方的车票。 当裸辞后，职场人也需要保持自身的财务良好收入状态，以此来维持自己的低迷期发展，并为下一次的腾空做准备。因而，利用自身的优势去可能地发展副业或兼职，维持空窗期这段时间的财务危机更为稳妥。 3、裸辞≠自由职业，保持复盘和自律稳定心态
裸辞后，较多人会一时间无所适从，从而丢掉原有的自律和复盘习惯，形成一个恶性状态循环。所以职场人更应该保持每日的自律，调整状态，稳定心态，才能再次找到相匹配优良工作。 “未满”创始人霍萍曾任职《21世纪经济报道》媒体，其是最好的财经类媒体，但是2014年时报社经历风波，她不满于当时职场环境便裸辞了。 但是她并没有因自由享受生活而没有方向，而是不依靠平台和资本，跨行创业，每日保持着自律和稳定的心理状态，跳出舒适圈，最终创立了“未满”品牌，之后写成《不将就的餐桌》一书，好评如潮。 多年来，高管和猎头公司一直坚持这样一个原则，即最具吸引力的CEO候选人必须被挖走。因此，保持自身的一个优良竞争力和心态，并进行定期的复盘，才更有能力去和对手竞争。
随着经济复苏，对有抱负的领导人来说，机会将会大量涌现。放弃一个高级职位去寻找一个更好的职位的决定是非常规的，而这也需要你有足够的核心竞争力和工作资本。 查理芒格说过，成功意味着你要有耐心，又能够在该采取行动时主动出击。无论裸辞与否，都要明确目标，为自己再次在职场大放异彩做好准备，方能成就自身的职场之梦。
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发表于 2020-8-6 10:40
