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1、稳中求进，用能力武装自己 在职场，有一个油箱定律，它认为人假如长期得不到想要的价值，就会出现职业倦怠。当人处于这种倦怠时，对外界的感知能力相对走低，就算拥有再稳定的工作，职场人不给自己加油，很容易被pua乘虚而入。 因此，职场人可以先评估自身能力与职业的匹配度，在查漏补缺后，把与岗位相关的知识进一步提升，以适应公司、行业的发展，从而巩固自己的职场地位。 其次，重拾或发掘兴趣爱好，借助风口加以发展。正如现在不少职场人通过自媒体，让自己的爱好特长成为第二职业，除了抵挡住突发情况的肆虐，也给足自己底气。 2、保持危机感，以万变应万变 豆瓣高分职场神剧《派遣员的品格》中，女主大前春子在职场里，有如神一般的存在。但在走上“神坛”之前，她被裁员而无奈成为派遣员，此后她共任职过98家公司，最短的工作经历不过1小时。 面对风云变幻的职场，春子屡感自己仿佛在刀尖下求生存，因此她对一切工作都保持着危机感。上至疯狂考证，下至装订文件，她都能做到公司最top那位，就连直属上司也向她请教问题。 网上有这么一句话：“在职场中，别人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。” 职场人应该保持对自身的高警惕性，多维度分析自己可能会出现的短板，赶在被人发现之前去弥补。与人相处时，懂得在他人的为人处世中取长补短；工作时，学会自我总结沉淀，为厚积薄发做准备。 有优秀能力做性格的支撑，有良好性格做能力的助力，相信花式pua也无法施展。 3、螺旋式上升，追求缓慢的进步 每个职场人都希望自己的能力能直线进步，便片面地认为只要有量变的积累，就一定有质变的发生。 公司的策划阿田，从来都视工作如命，有项目就争着来做，凡事又要做到满分，不但累垮了身体，也因苛刻招来其他部门同事的不满。 《罗辑思维视频》收录了一句话：一个人想要进步，不仅需要积累知识，更要把自己置身到一个更优质的协作关系之中。 从中不难理解，职场上的进步不止在工作层面，还包括在沟通、输出、执行等方面上，相比起直线上升，螺旋式上升则更为理智，它会让职场人在循序渐进中不断复盘和修正，最终保持向上。 罗振宇在《时间的朋友》中有言：进步是好的，更好的是缓慢的进步。那些懂得客观评价自己的职场人，无论管理者严苛与否，都不会阻碍他们一路向前。
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发表于 2020-8-3 13:38
