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1、员工恋爱自由，公司承担风险
老板运营一家公司，最重要的一件事就是要控制风险，在公司里每个职员的职位不同，各司其职，可以说掌握着各个部门的机密。
如果部门之间有了恋情，那可能各个部门之间的联系也变得紧密，让公司运维更加难以控制。比如后勤或者采购部门和财务关系亲密，很容易从中做差价，黑一点公司的钱。
公司的运营和协作，是为了盈利的，老板自然不喜欢去冒这个风险。如果是为了员工的恋爱自由而去冒险，结果却一发不可收拾，公司需要承担的后果太严重了。
2、夹带私人情绪，影响办公氛围
办公室环境相对理性，在这样的环境下，无论是老板还是同事，都希望彼此之间不要夹杂太多私人情绪在工作中。
情侣间的亲密关系多少会影响到别人，并且当两人开展恋情，在工作里又可能和利益紧密相连。
这样的微妙关系里，很有可能一个人做错事另一个人也被连累，或者一个人和别人不对付，那另一个也会被误会。
所以在理性的工作里，不需要掺杂太多感情进来，造成不必要的麻烦和误会。
3、私人生活和自身工作混淆交叉
公司还特别顾虑职场人把私人生活与自身工作混淆在一起，如果同事间开展办公室恋情，就容易让工作环境在情感变化和荷尔蒙激增中，诱发更多的问题。
比如情侣间吵架，可能会影响项目的进度；反之也容易因为工作发生矛盾，影响双方感情甚至分手，造成私人生活和自身工作的混淆。
现代的企业求变求快求发展，特别是中小型企业，本身就很难为每个员工都提供个性化的成长空间与学习机会，所以无论是老板还是公司、同事，都不愿看到和花气力去梳理带着感情及其他情绪的多元化工作问题。
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发表于 2020-8-2 20:56
