千万别遇到问题，就想换一个环境

笨猪先跑

在学校里，同学关系不好的时候，老师会帮忙调解；即使是闯了大祸，也会有家长与老师一起帮忙协商，基本上不存在适应环境的困难。

但是，在职场上，没有人帮助我们解决这些问题。

我认识一个学霸叫杨杨，他像所有学霸一样，读名校，拿学位，光环加身。然而，一踏入社会，他就变得没那么牛气了，工作换了一个又一个，总在基层徘徊，总是怀才不遇。

他每去一个地方，都会碰上同事关系复杂、领导对自己不够重视的问题。眼看着越来越多当初成绩比他差的同学混得比他好，他愤愤然说：“这社会真不公平！”

职场上的公平是什么？是越往上爬，能阻碍你的东西就会越来越少。

在你变得强大之前，绝对不会有量身定制的好工作。

如果不能意识到这点，在一个地方不满意，换到另一个地方也不可能满意。因为在一个地方没解决的问题，换到另一个环境依然会碰到。

职场作家小川叔曾说：每一次跳槽都应该是一次斜上方的爬坡升级。

的确如此，跳槽应该是在岗位上积累到一定程度后的自我突破，不能当成我们逃避问题的挡箭牌。

发现问题是好事，每一个问题里面都隐藏着我们成长的契机。同事关系不好，是锻炼我们情商的好机会；领导不重视，是因为我们还需要锻炼出别人无可取代的真本事。

碰到问题的时候，如果害怕它，它就永远是我们的硬伤；只有把问题解决掉，它才不会成为我们前行的障碍。

敢于直面问题的人，自我认知会不断地得到提升；去攻克一个又一个的障碍，才能在积累中成长。

一个人适应环境的能力，跟他解决问题的能力永远都是成正比的。

当我们把全部力量用于改善自我，而不再浪费时间去逃避问题时，我们才会变得越来越优秀。