不得罪并且保持距离,杜绝做奉献型老好人 同部门来了新人,作为老员工的唐玉自然十分热心去帮带。新人嘴也很甜,张口闭口就是姐姐,将唐玉哄得十分开心,工作上自然也是倾囊相授,全心全意去教。 可是随着新人转正,唐玉用来教新人的项目却被直接转到了新人的名下,她向领导申诉的时候,才知道新人在转正汇报时,将项目的成果和进度都归到了自己的名下,哪怕这其中新人经手的部分不过是给唐玉做了些辅助。 这便是“精致利己”型职场人常见的套路,在聪明好学识时务的掩藏下,是对得失的计较和自身权益的坚决“捍卫”。 面对这一类型的职场人,最好的方式是保持距离,不得罪也不过分亲厚,在没有办法保持距离的情况下,也要有自己明确的底线,不做奉献型的老好人,才是不被“精致利己”型职场人占便宜,抢占劳动果实的最好办法。 沉浮于形色各异的职场人之间,我们总会遇到不喜欢自己,或者自己不喜欢的人。所谓害人之心不可有,但防人之心却不得不无,面对“小人”,方法得当的刚起来才是最明智的选择。 职场上,与人相处从来都是门值得深究的学问,如何妥善处理与同事的关系,避开共事的“雷区”,在复杂的职场人际关系中游刃有余,才是每一位职场人的必修课。
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