“凡是不能落在纸面上的东西，都不要太当真”

海贼王

作为求职者，一定要记住一点，那就是：“凡是不能落在纸面上的东西，都不要太当真”。

对职场人来说，纸面内容最重要的包含两个：劳动合同和薪资章程。

而在劳动合同和薪资章程上，真正能够固定下来，数字明确的其实只有一个，那就是工资数量和结构组成。其余之外的任何东西，如果是依赖企业口头的承诺，到时候人家不兑现，劳动者往往只能选择吃“哑巴亏”。

因为在发生劳动纠纷的时候，法院认的是证据。如果没有，对不起，法律也帮不了咱。最后，劳动者心中即使再愤懑，大都只能选择黯然离职。

基于这一点，求职者在和企业签订合同的时候，一定要注意里面的合同规则