内推，科学悬赏之下必有勇夫

曹操爱上诸葛亮

内推，科学悬赏之下必有勇夫

很多公司都在做内推，但是做的好的并不多见。主要原因是“不知道、不愿意、没意思”。

不知道：是指信息不通畅。HR要招聘什么人，但是内部宣传不够，员工并不知道公司有什么岗位空缺，更谈不上推荐人了。

不愿意：是指员工对公司的满意度不高。公司的企业文化不被认可，员工不愿意推荐身边的朋友到公司来，不愿意让朋友知道自己在什么样的公司受什么样的气。

没意思：是指挣点推荐费没意思。HR在设计内推时，经常精打细算，什么岗位、什么级别的候选人，入职到什么阶段，给什么价码。

用交易的思维去设计内推的报酬，缺少趣味性、缺少对员工的尊重，导致员工认为内推的那点“意思”没意思。