彼此扶持,提高容错
小邓大学毕业后进入职场,没多久她就发现公司明显分为两派,一派由少部分老员工组成,他们大多工作能力强,有着自己的小圈子;另一派就是追随部门主管的员工们,看得出内部关系也不错。 小邓却认为,只要做好自己的工作,努力迟早会被看见,何必站队呢?
所以小邓工作、吃饭、休息时间都是独来独往。 一次,小邓工作上出现了一点失误,可主管派没有要帮忙的意思,老员工派又是隔岸观火的心态,小邓的错误没有得到及时解决,遭到了领导的批评。
站队是很多职场人的自愿选择,因为小团体内部可以彼此帮助、提高容错,在需要帮忙的时候帮你一把。每个人都不是完美的,彼此扶持才能走得更远。 张笑恒在《把事做得恰到好处》一书中提到“好的人际关系都是相互麻烦出来的”,有的职场人不愿招惹别人的麻烦,那别人自然就不会帮你处理你的麻烦。
加入小团体抱团取暖,可以彼此扶持、资源共享,没准还能解决很多工作中的问题。一个人可能走得更快,但好的团队可以帮助你走得更远。
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