HR该如何应对企业被仲裁-HR 要有良好的心理素质

海贼王

HR 要有良好的心理素质

       处理劳动仲裁事件，说实话是一个“苦差事”。想当年就听说过“无辜的  HR  被难缠的仲裁员工拎起来抽两个嘴巴”的故事，你可能会被仲裁的员工和企业领导夹在中间承受着巨大的心理煎熬。

       所以，作为 HR，你在面对劳动仲裁事件时，要有较强的心理承受能力和良好的心理素质。把这个过程当做是历练的机会。努力平衡好企业和员工的关系。同时，你要有一个心理准备，处理劳动仲裁的过程可能是一个较长时间的过程。不要害怕时间长，因为时间拖得越长越有利于企业。