「今日话题」 工作三年，最困扰你的 职业发展问题是什么？
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@小圆仔 我来讲讲工作到两年半的一些障碍和局限。 1 是要时刻提醒自己完美比完成要重要。比起平铺直叙完成领导布置的任务，在一个项目中找到最好的发力点，做一个出彩的活动，会更有价值。当然前提就是，你有把握让除了最完美的点之外的其他任务，都说得过去。
2 把时间花在最最有效的事情上。也许你自认为能者多劳，也许你想着以量取胜。但是事实上在领导看来，如果你没有把时间花在最应该做的项目上，那你就是工作不饱和。不然怎么会去忙别的。
@肥肥 作为一个快入职三年的人，一开始，不被关注，没有存在感。努力地工作，努力地表现自己，终于换来一点点认可。接着是无限制的加班，加班加班。老板还不想给你加班费。继续努力加班，不断去克服问题，去学习，去努力。老板开始注意到你，开始给你升职，工资待遇稍有提高，开始给你谈企业精神，企业文化，而你要做的只是拼命加班加班，再加班。然后，没有然后了。企业倒闭了。这年头闷头苦干不再是一种精神了，寻找合适的工作，要回你的合理报酬，才是重要的。
@Sun凌 心态没转变，不把工作当赚钱的工具，总是试图进入一个积极进取的公司跟一群志同道合的人做有意思的事，从而实现自我职场价值。而现实往往不是如此，所以一直在不满与消沉中，可是，我还是认为工作应该是那个样子的，这就是我的困扰！
@小花 三年内的困扰莫过于是否要把当前的职业一直从事下去。三年左右基本上熟悉了当前工作，如果能升值自然皆大欢喜；如果没有升值，就会怀疑是否值得继续做下去。回过头来看，只有自己真正喜欢的，才能成为自己未来的职业。
@yunyun 要说困扰，能说明明知道不能靠工资买房子 车子，但是还是要靠工资给自己攒原始资本这种痛么？至于喜不喜欢这些的，之前很看重，现在没法看重。想找一个志同道合的同事做一件有成就感的事情的工作太难了。 | 
发表于 2020-3-14 10:53
