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在职场个人IP还有一个绝妙用处——“刷存在感”。
大家都很忙，只有那些个人标签和特质明显的人，才会吸引到职场人的注意，也会为自己积累更多的人脉资源。
曾经在麦肯锡工作过的理财专家肖璟说过，打造个人IP，主要有3步： 通过高频率的出现次数引起大家的关注；通过和他人强烈的反差引起别人的兴趣；通过突出的能力获得别人的信任和托付。
他举了一个例子。
台湾的W小姐供职于台湾一家投行研究部，平时要去调研上市公司、造访买方机构，所以一直在外边跑。
对很多人来说，在外面跑最需要注意的一个问题是：如何让人在短时间内记住你？ 这位W小姐另辟蹊径，没有效仿很多人穿得体的套装，而是标配——白衬衫，黑裤子，再加上一个用来装电脑的白色无纺布袋。 很少有人穿这么朴素的战衣，所以W小姐给客户强烈的视觉冲击，这也成了她的差异化标签。 再加上W小姐的工作效率、研究报告质量都很高，所以她迅速得到了客户认可，被票选为台湾最佳分析师第一名，而这个殊荣，过去一直都是瑞士银行的分析师包办。
这就叫做战衣策略：用外在的装饰吸引他人，用突出的能力和成就征服他人。比如乔布斯的黑毛衣，扎克伯格的T恤，还有马云的布鞋，雷布斯的格子衫，这些都已经成了他们强有力的title。
此外，还有一些人凭借有趣的性格、365天不重样的早餐、傲人的马甲线、专业的做事方法等赢得他人的好奇和好感。 这些既是人设，也是个人特质。
它们的存在，本身就是一张名片，能够在说服别人与我们合作中起到积极作用，极大地拓宽我们的人脉。
它们的作用，胜过千言万语。 毕竟有一句话不是这么说：网上说，既然不能美的出色，那就丑的出众。 深以为然。 | 
发表于 2020-3-11 09:53
