用考勤困住员工，磨灭工作激情
为什么不建议公司只关注考勤？1、用考勤困住员工，磨灭工作激情
职场人常常会碰到这种情况： 事情这么多，晚上加班干吧，但《加班制度》要求：所有加班的员工都要填写加班申请单，特别要注明为什么加班，加班几个小时，还要给主管审批，加完班要打卡有效；月末汇总考勤时，实际加班时间还要再给主管签字确认，加班单要移交人事部门… 要按规定的每个节点走完这套程序，加班费才可能到手。本想加班干活，还是算了，满满的干活激情，被考勤制度磨灭得一干二净。 繁琐的考勤制度困住的不是消极怠工的员工，而是那些满怀热情、为工作全力以赴的好员工。 一位卖考勤机的老板说：“无论公司用哪一款考勤机，一定都会发现它的可怕。它像一个恶魔，蚕食热情、消磨激情，让人变得青面獠牙、功利冷漠…” 考勤制度是冰冷的，它会浇灭员工工作的热情，让积极奋进的员工停下脚步。
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