如果hr看见求职者的相关意向与他的目标正好相吻合，那么...
技能说如果hr看见求职者的相关意向与他的目标正好相吻合，那么恭喜你，离你理想的工作不远了！
这时候，如果能在面试过程中找到自己的闪光点，并且将自己未来的职业发展规划做一个总结。
我想，HR们一定会更开心。
在求职意向中，请一定明确一点，那就是在回答问题时，一定要体现自己能为公司做些什么，而不是公司能给我们什么。毕竟，公司花钱请你来做工，是希望你能为他们解决问题。
然后就是和HR进行简单的交谈，俗称推销自己。在这个环节，与书写简历不同，是面对面的交流。在这方面，首要的出发点就是真诚，其次就是运用“金字塔原则”在尽可能短的时间内，让领导了解到你和招聘岗位之间的匹配度。
整个环节的论点就是“你适合这个岗位”，为了证明这个论点，去选择强有力的证据，在简历上，这个证据就是：你为了这个岗位，在理论上学习了怎样的知识。
在实践上你如何验证你的能力。而相比起理论知识，加分项是你的动手能力，表现在具体的事例上，就是在业余是否做了一些小项目：求职技术类岗位的人大多表现为写一个应用/服务，并有活跃用户，隐隐有种极客精神。
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